PortalGuarani.com
Inicio Nosotros Indice de Artes Visuales Indice de Literatura, Música y Ciencias TV Online Paraguay
Powered by
Idioma:
Seguinos:
Colores de fondo:
RODOLFO CENTURION ORTIZ


  EL QUERELLENTE PARTICULAR EN LOS HECHOS PUNIBLES DE ACCIÓN PENAL PÚBLICA - Por RODOLFO FABIÁN CENTURIÓN ORTÍZ - Año 2006


EL QUERELLENTE PARTICULAR EN LOS HECHOS PUNIBLES DE ACCIÓN PENAL PÚBLICA - Por RODOLFO FABIÁN CENTURIÓN ORTÍZ - Año 2006

EL QUERELLENTE PARTICULAR

EN LOS HECHOS PUNIBLES DE ACCIÓN PENAL PÚBLICA

Por RODOLFO FABIÁN CENTURIÓN ORTÍZ

 

 

 

Editor:   TOTH EDICIONES  

ISBN: 99925-46-77-8

Año: 2006

 

 

 

 

Fuente digital:

http://www.marbeneditora.com

Teléfonos: [595 21] 421388 / 481801

Actualizado: Febrero 2012

 

 

PRESENTACIÓN

1 - DERECHO DEL TRABAJO - Sumario - Definición de la materia - Distintas denominaciones - Origen y evolución histórica - Naturaleza jurídica - Principios - Caracteres - Autonomía - Clases - Relaciones con las ramas del Derecho Público y Privado

2 - DERECHO POSITIVO PARAGUAYO DEL TRABAJO - Sumario - Derecho Positivo Paraguayo del Trabajo - Antecedentes - Derecho Positivo Paraguayo del Trabajo (vigente) - Reforma del Código de 1961 Breve historia El código del trabajo - Promulgación y Vigencia - Método seguido - Estructura - Distribución de la Normativa
- Objeto y aplicación del Código (Arts 1° y 7°)

3 - LOS SUJETOS EN EL DERECHO DEL TRABAJO - Sumario - Los Sujetos del Derecho del Trabajo-Concepto de trabajador - Diversas acepciones - Personas excluidas - Empleados de confianza - La clasificación profesional - Concepto de empleador y de Empresa - Representante del empleador - Intermediarios - Substitución de empleador - Sujetos en el Derecho Colectivo laboral - El Estado como empleador - El Trabajador del sector público Normas que regulan su relación laboral - Organizaciones de trabajadores - Sindicato - Coalición - Organizaciones de empleadores-Objeto del Derecho Laboral - Garantías fundamentales consagradas en el Código del Trabajo Paraguayo

4 - LAS FUENTES DEL DERECHO LABORAL - Sumario - Fuentes del Derecho Laboral - Concepto - Clasificaciones caciones diversas - Fuentes Generales del Derecho Laboral - La Ley - La Costumbre - La Jurisprudencia - La Doctrina de los Autores - Los principios Generales del Derecho - La equidad - El Derecho Supletorio - Fuentes especiales del Derecho Laboral - Contrato Colectivo de Condiciones de Trabajo - Laudo Arbitral - Convenios y Recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo - Los principios generales del Derecho Laboral - Las Fuentes en el Código del Trabajo Paraguayo

5 - LA ELABORACIÓN Y APLICACIÓN DEL DERECHO POSITIVO - Sumario - Conceptos de Técnica Jurídica y Técnica Judicial - Interpretación de las Leyes o Hermenéutica-Jurídica - Fases del Proceso Interpretativo - Distintas clases de interpretación - clasificación subjetiva y objetiva - Reglas de interpretación que prevalecen en el Derecho Laboral - Aplicación de las Normas Jurídicas Laborales - Reglas Generales - Integración de las Normas Legales del Trabajo

6 - EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO - Sumario - Contrato individual de trabajo - Caracteres del Contrato Individual de trabajo - el principio de la autonomía de la voluntad y sus limitaciones - Fuentes del Contrato Individual de Trabajo - Requisitos esenciales - Enumeración - Vicios del consentimiento - Capacidad Jurídica de los Contratantes - Objeto del contrato - Su determinación - Actividades laborales excluidas - Causa lícita - Invenciones producidas como consecuencia del Contrato - La nulidad en el Contrato de Trabajo - Causas y efectos

7 - MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO - Sumario - Modalidades del contrato de trabajo - Clasificación por la forma de celebrarlo - Ídem en cuanto a la duración - Por el modo de pagarse la remuneración - Por los sujetos que intervienen en la relación jurídica - Gastos del Contrato - Período de prueba - Fines - Caracteres
- Plazos del Período de Prueba - Efectividad

8 - CONTENIDO DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (Respecto al empleador) - Sumario - Contenido del Contrato de Trabajo - Obligaciones del empleador - Su enumeración en el Código - Prohibiciones legales impuestas al empleador - Fundamento y enumeración - Derecho del empleador en relación a
los trabajadores y al desarrollo del proceso de la producción

9 - CONTENIDO DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO (Respecto al trabajador) - Sumario Obligaciones del Trabajador en sus relaciones con el empleador - Enunciación del Código - Actos prohibidos a los trabajadores - Sus fundamentos - Derechos del Trabajador

10 - REGIMEN DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO - Sumario - Suspensión del contrato de trabajo - Concepto y caracteres - Clases - Estudio de las causas - Enumeración de las causas legales previstas - Plazos máximos de duración- Otros plazos de suspensión - Efectos de la suspensión - Obligaciones del Empleador - Derechos del Empleador - Obligación del Trabajador - Derechos del Trabajador

11 - LA TERMINACIÓN DE LOS CONTRATOS DE TRABAJO - Sumario - Terminación de los contratos de trabajo - Concepto y caracteres - Clasificación de las causas en el Código Laboral - Terminación del Contrato de Trabajo en virtud de causas generales o comunes a todos los Contratos - Su enumeración y consecuencias

12 - TERMINACIÓN DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO por voluntad unilateral del Empleador - Sumario - Terminación del contrato de trabajo por voluntad unilateral del empleador - Despido- Concepto y Clases - Causas admisibles de despido - Su enumeración en el Código - Pruebas que deben rendirse - Efectos - Prescripción de la acción del empleador

13 - LA TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO por voluntad del Trabajador – Sumario Terminación del Contrato de Trabajo por voluntad unilateral del trabajador - Retiro del trabajador - Concepto y enumeración de las causas - Efectos legales del retiro justificado e injustificado - Renuncia injustificada del trabajador - Consecuencias- Prescripción de la acción del trabajado

14 - TERMINACIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO CON PREAVISO - Sumario - Terminación del contrato de trabajo con preaviso - Preaviso - Concepto y Finalidades - Plazos legales establecidos - Forma y notificación del preaviso - Subsistencia del contrato de trabajo - Obligaciones del empleador - Indemnizaciones por falta
de preaviso y despido injustificado - Carácter y modo de calcularlas - Certificado de trabajo al término del contrato

15 - ESTABILIDAD EN EL TRABAJO - Sumario - Estabilidad en el trabajo - Concepto - Clases e importancia- El derecho a la estabilidad en el Código Paraguayo - Carácteres y alcance - Trabajador estable y trabajador efectivo - Forma de proceder al despido de trabajadores con estabilidad adquirida - Consecuencia para el empleador de la falta de prueba de la causa alegada - Imposibilidad de efectuar la reposición del trabajador estable - Extinción del establecimiento principal, sucursal, agencia o filial no motivada por caso fortuito o fuerza mayor - Responsabilidad del trabajador estable por renuncia injustificada o intempestiva - Prueba del contrato de trabajo - Reglas del Código

16 - CONTRATOS ESPECIALES (aprendizaje) - Sumario - Contratos especiales de trabajo – Significado y enumeración - Contrato de Aprendizaje: Definición - Remuneración y lugar de aprendizaje - Capacidad jurídica de las Partes - Forma de celebración - Cláusulas mínimas del Contrato - Obligaciones del aprendiz - Examen de aprendices - Obligaciones del Maestro Empleador - Duración del Contrato - Período de prueba - Terminación del Contrato de Aprendizaje - Retiro del Aprendiz - Régimen de Admisión Obligatoria de Aprendices - Aprendizaje - Orientación  profesional y perfeccionamiento de los trabajadores adultos

17 - TRABAJO DE MENORES Y DE LAS MUJERES - Sumario - Trabajo de Menores - Fundamentos La edad y otros requisitos para la admisión de los menores al trabajo - Prohibiciones - Libro de Registro a cargo del Empleador - Restricción impuesta al Empleador - Salario y Vacaciones Anuales del Menor - Contrato de Trabajo de Mujeres - Razones de la protección legal - Igualdad de derecho de la mujer para su admisión al trabajo - Prohibiciones relativas al trabajo nocturno y a los calificados de insalubres o peligrosos - Trabajos que no pueden realizar las mujeres durante los tres meses anteriores sal parto - Descanso y prestaciones de maternidad - Facilidades para la lactancia - Prohibición del despido motivado por embarazo de la trabajadora

18 - CONTRATO DE TRABAJO A DOMICILIO - Sumario - Contrato de trabajo a domicilio - Definición - Empleadores a domicilio - Taller de Familia - Trabajador a domicilio - Simulación y fraude en este contrato - Libro de Registro a cargo del empleador - Libreta de Salarios - Retención de Salario en caso de Trabajos Defectuosos - Tiempo de espera computable en beneficio del trabajador - Pago de días feriados - Normas Generales aplicables al Trabajo a domicilio - Excepciones

19 - SERVICIO DOMÉSTICO - Sumario - Contrato de Servicio doméstico - Definición y Caracteres - Modalidades - Trabajadores domésticos - Casos en que deben aplicarse las normas del Código sobre Contratos de Trabajo en general - Eficacia en la voluntad de las partes para fijar la remuneración - Salario en dinero y especie - Obligaciones Especiales del empleador - Horario de trabajo y descansos legales - Terminación del Contrato durante el periodo de prueba y después de transcurrido éste - Derecho del empleador para dar por terminado el Contrato sin aviso previo

20 - TRABAJO RURAL - Sumario - Contrato de Trabajo Rural - Trabajador Rural - Extensión del Concepto - Empleador Rural - Caso en que el arrendatario aparcero está considerado como Empleador Rural - Labores Rurales regidas por las Normas Generales del Contrato de Trabajo común - Obligaciones del Empleador - Derechos de los trabajadores - Admisión de Menores como trabajadores rurales - Prohibición legal - Anticipo de salario en dinero - Limitación - Terminación del Contrato Rural - Sus modalidades - Base para calcular las indemnizaciones debidas al Trabajador Rural

21 - TRANSPORTE AUTOMOTOR TERRESTRE - Sumario - Contrato de Trabajo - Sujetos comprendidos y excluidos - Jornada de trabajo - Doble función adicional como cobrador - Regulaciones por Contrato Colectivo – Ley 884/81 - Contenido

22 - TIEMPO DE TRABAJO - Sumario - Contenido del Libro Segundo del Código Laboral - La prestación laboral en cuanto al tiempo - Duración máxima de la jornada - Su fundamento - Jornada de trabajo efectivo - Clases de periodos establecidos en el Código - Jornada Mixta - Cómputo y duración de las jornadas legales y distribución de las horas de trabajo durante cada jornada - Jornada máxima para trabajos insalubres o peligrosos - Jornada Extraordinaria - Caracteres y duración - Casos en que se permite - Trabajadores excluidos de la limitación de la jornada de trabajo de ocho horas - Limitaciones legales para el trabajo nocturno

23 - DESCANSOS LEGALES - Sumario - Descansos legales obligatorios para el trabajador - Fundamento - Modalidades legisladas - Descanso durante cada jornada - Descanso a la terminación del tiempo de trabajo diario - Descanso semanal - Concepto y Duración - Establecimientos que pueden efectuar el descanso semanal en día distinto del domingo - Descanso semanal en los establecimientos de trabajo contínuo - Descanso obligatorio en días feriados civiles o religiosos - Vacaciones anuales remuneradas - Concepto, finalidad, duración, cómputo - Modo de calcular el salario que el trabajador deberá recibir con motivo de las vacaciones - Derecho a vacaciones proporcional - Vacaciones causadas no usufructuadas - Época de vacaciones - Acumulación - Interrupción - Penalización por incumplimiento de plazo - Documentación de las vacaciones

24 - SALARIO - Sumario - Salario - Definición - Naturaleza Jurídica y Caracteres - Estipulación libre del salario - Protección legal del salario con relación al Empleador - Forma - Época y Lugar del Pago - Compensación - Deducción y Retención del Salario - Protección legal del salario con relación a los acreedores del trabajador - Inembargabilidad parcial del salario - Protección del salario frente a los acreedores del empleador - Privilegio en general - Concepto y Clases - Preferencias que concede el Código del Trabajo a los créditos por salarios para hacerlos  efectivo - Protección del Salario con relación a la familia del trabajador - Salario de la mujer casada y de los menores.

 

Si deseas mayor información acerca del contenido y

estructura de este libro, favor escríbanos a:

ventas@marbeneditora.com

 

 

 

 




Bibliotecas Virtuales donde fue incluido el Documento:
MARBEN
MARBEN EDITORA & GRÁFICA S.A.
LIBROS
LIBROS Y ENSAYOS SOBRE DERECHO EN PARAGUAY

Compartir FB

 

Leyenda:
Solo en exposición en museos y galerías
Solo en exposición en la web
Colección privada o del Artista
Catalogado en libros en artes visuales o exposiciones realizadas
Venta directa
Obra Robada

Ver Perfil y otras Obras del Autor...


Sol de Oro S.A. - www.soldeorosa.com

Buscador PortalGuarani.com de Artistas y Autores Paraguayos
 
IDIOMA GUARANIMITOS Y LEYENDAS DEL PARAGUAYFILATELIA DEL PARAGUAYMUSEO DEL HUMOR PARAGUAYOREPUBLICA DEL PARAGUAYMONEDAS DEL PARAGUAY 1790 - 2011HISTORIA DEL PARAGUAYLITERATURA PARAGUAYA
MUSEO VIRTUAL DE LA MUSICA PARAGUAYAACADEMIA PARAGUAYA DE LA HISTORIA CASA DEL LA INDEPENDENCIABILLETES DEL PARAGUAYBIBLIOTECA DEL PORTALGUARANIMÚSICA PARAGUAYALA GUERRA DEL CHACOMISIONES JESUÍTICAS EN PARAGUAY

Portal Guarani © 2015
Oficina: Asunción Super Centro - Gral. Diaz entre 14 de Mayo y 15 de Agosto - Local 372, 2do. Piso
TeleFax.: 451-486 - Contacto: info@portalguarani.com
PortalGuarani.com en fuente oficial de informaciones e imágenes del Paraguay para Wikipedia.org
Asunción - Paraguay - Proyecto Desarollado por Apunto

Algunos Logros y Reconocimientos
- Portal Guarani, Es declarado de Interés Cultural Nacional
- Portal Guarani, Es declarado de Interés Cultural Municipal
- Portal Guarani, Doble Ganador del WSA