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LINGUAE GUARANÍ GRAMMATICA HISPANICE (ARTE DE LA LENGUA GUARANÍ) - Reverendo Patre Jesuita PAULO RESTIVO
ORTOGRAFÍA GUARANÍ - Doctor MOISÉS S. BERTONI (HELVETIUS)
RELACION HISTORIAL DE LAS MISIONES DE LOS INDIOS CHIQUITOS, 1895 - Por el PADRE JUAN PATRICIO FERNANDEZ, S.J.
RELACION HISTORIAL DE LAS MISIONES DE LOS INDIOS CHIQUITOS, 1896 - Por el PADRE JUAN PATRICIO FERNANDEZ, S.J.
HISTORIA DE LA COMPAÑÍA DE JESÚS EN LA PROVINCIA DEL PARAGUAY - I, 1912 - R.P. PABLO PASTELLS, S.J.
HISTORIA DE LA COMPAÑÍA DE JESÚS EN LA PROVINCIA DEL PARAGUAY - II, 1915 - R.P. PABLO PASTELLS, S.J.
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Datos Importantes


MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES (MRE)


MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES (MRE)

Dirección: Palma y 14 de Mayo "Palacio Benigno López"

Teléfonos: (595-21) 493928, (595-21) 493902, (595-21) 445536

Espacio web  http://www.mre.gov.py

 

(Los datos de AUTORIDARES fue actualizado a ENERO 2014)

 



MAPEO DEL SITIO WEB (Enlaces Externos al Portal Guarani.com)

 

MINISTRO DE RELACIONES EXTERIORES

 

COMPETENCIAS Y FUNCIONES

Es la autoridad superior jerárquica y administrativa del Ministerio de Relaciones Exteriores. Asiste al Presidente de la República en la formulación de la política exterior y en el mantenimiento de las relaciones exteriores. Es atribución del Ministro la dirección política y la gestión estratégica de las relaciones internacionales del Estado, y su representación internacional, así como el control de la actividad interna y externa de la Cancillería y del Servicio Exterior. Las direcciones y unidades que dependen directamente del Ministro son; el Gabinete, la Inspectoría General del Servicio Exterior, la Dirección General de Protocolo, la Dirección de Planificación Política, la Auditoría y la Asesoría Jurídica.


Ministro: Embajador ELADIO LOIZAGA - Curriculum Vitae


DEPENDENCIAS  (Datos actualizados a Enero 2014 - Espacio fuente: www.mre.gov.py )

 

DIRECCIÓN GENERAL DE GABINETE (DGG)

Competencias y Funciones

Es la instancia subordinada directamente al Ministro de Relaciones Exteriores, es la unidad de apoyo directo al Ministro, a través de la cual se realizan las funciones de programación y gestión operacional del Despacho del Ministro.

Jefe de la oficina: Ministra Patricia Frutos, Directora General.

Sub Jefe: Primer Secretario Oscar Baez

Dependencias

Secretaría Privada. Ministro Luis José González, Secretario Privado

Servicio de Información y Prensa. Luis Humberto Romero, Coordinador General.

Teléfono de contacto: +595-21-444456

 

DIRECCIÓN GENERAL DE PROTOCOLO (DGP)

Competencias y Funciones

 Es la Dirección General encargada de la coordinación y supervisión de las actividades protocolares, solemnidades y ceremonias oficiales en las que participa el Ministro de Relaciones Exteriores y otras autoridades de la Cancillería. En líneas generales y particulares, vela por la aplicación de los privilegios, inmunidades y franquicias diplomáticas y consulares. A través de la Dirección de Franquicias, recibe y coordina todos los pedidos de franquicias relativos a bienes introducidos por las misiones diplomáticas acreditadas ante el Gobierno Nacional, por los miembros del Cuerpo Diplomático y Consular y demás personas amparadas por la disposición legal vigente, en base a la reciprocidad existente con el país correspondiente.

Jefe de la Oficina: Director General. Embajador Genaro Pappalardo

Dependencias

Dirección de Eventos y Visitas Oficiales. Judith Marecos, Directora.

Departamento de Eventos. Roberto Krauer, Jefe.

Departamento de Inmunidades y Privilegios.

Dirección de Franquicias. Consejero Fernando María Fronciani Casanello.

Teléfono de contacto: +595-21-448553

 

INSPECTORÍA GENERAL DEL SERVICIO EXTERIOR

Competencias y Funciones

La Inspectoría General del Servicio Exterior tiene a su cargo el control de la gestión administrativa y del patrimonio, así como la evaluación del cumplimiento de las funciones asignadas a las misiones diplomáticas y consulares. Para el cumplimiento de sus funciones incumbe a la Inspectoría General del Servicio Exterior, realizar visitas de inspecciones ordinarias o extraordinarias a las Misiones Diplomáticas, Representaciones Permanentes y Oficinas Consulares dependientes del Ministerio de Relaciones Exteriores elevando los informes pertinentes.

Jefe de la Oficina : Emb José Emilio Gorostiaga Peña, Director General

Teléfono de contacto: +595-21-450891

 

DIRECCIÓN DE PLANIFICACIÓN POLÍTICA

Competencias y Funciones

Tiene a su cargo el desarrollo de actividades y estudios de planificación de la política exterior, el planeamiento de la acción diplomática y la elaboración de propuestas para la conducción estratégica del Ministerio y el análisis y evaluación permanentes de la ejecución de las políticas y los planes adoptados.

Jefe de la Oficina: Embajador Carlos Scavonne, Director

Teléfono de contacto: +595-21-497902

 

COMISIÓN NACIONAL DEMARCADORA DE LÍMITES

 

Competencias y Funciones

La "Comisión Nacional Demarcadora de Límites" (CNDL), es el órgano dependiente del Ministerio de Relaciones Exteriores, que tiene a su cargo el estudio, deslinde, demarcación, caracterización, registro y control de los límites internacionales de la República del Paraguay, bajo la dependencia directa del Ministro de Relaciones Exteriores. Le compete asimismo, la inspección y mantenimiento de los hitos ya erigidos, la apertura y mantenimiento de picadas en la línea de frontera, conforme establecen los Tratados y Protocolos firmados con los países limítrofes.

La CNDL está representada y dirigida por un Presidente, cargo que recae en un funcionario diplomático de carrera con rango de Embajador, que ostenta la autoridad jerárquica superior de la misma ejerciendo además en forma exclusiva la administración financiera, recursos humanos y los bienes de la Institución.

El Presidente coordina y planifica asimismo, las acciones de los Delegados Demarcadores paraguayos que integran las "Comisiones Binacionales Demarcadoras de Límites", que llevan a cabo tareas de Campo y de Gabinete.

Los Delegados Demarcadores, son funcionarios técnicos que interpretan y aplican en el terreno lo estipulado en los Tratados de límites, mediante trabajos topográficos y con el empleo de GPS y otros implementos electrónicos de alta precisión.

Jefe de la Oficina: Embajador Enrique Jara Ocampos, Presidente.

Teléfono de contacto: +595-21 420641/423461

Gabinete: +595 21 414 8917

Asesoría: +595 21 414 8920

Administración: +595 21 414 8918

Patrimonio: +595 21 414 8919

Dpto. Técnico: +595 21 414 8912 / +595 21 414 8913

Secretaria General / Documentación: +595 21 414 8930

Secretaria General / Recepción: +595 21 414 8921

 

ASESORÍA JURÍDICA EN TEMAS DE DERECHO INTERNACIONAL PÚBLICO

 

Competencias y Funciones

La Asesoría Jurídica de Derecho Internacional Público depende del Despacho del Ministro de Relaciones Exteriores. Entre sus funciones, se destacan la emisión de dictámenes y opiniones jurídicas sobre cuestiones de Derecho Internacional Público, requeridos por el Ministro de Relaciones Exteriores, los Viceministros u otras instancias superiores de la Cancillería Nacional; el análisis y emisión de pareceres jurídicos respecto de proyectos de tratados y otros instrumentos internacionales, de conformidad a las normas y procedimientos vigentes; y, el asesoramiento al Ministro de Relaciones Exteriores para casos específicos en temas jurídicos y de política multilateral, bilateral, consular, jurídico-administrativos y de los escalafones diplomático y consular y administrativo.

Jefe de la Oficina: Ernesto Velázquez Argaña. Asesor Jurídico de Derecho Internacional Público.

Teléfonos de contacto: (+ 595 21) 414 8026 y (+ 595 21) 492 162.

Dependencias

Departamento de Asuntos Jurídicos de los Organismos Internacionales.

Analiza y hace seguimiento de los temas tratados en el marco de organismos internacionales de derecho internacional privado, derechos humanos y derecho internacional humanitario.

Tercera Secretaria Ruth Vera Durañona, Jefa.

Teléfonos de contacto: (+ 595 21) 414 8025 y (+ 595 21) 492 162.

Departamento de Derecho Internacional Público y Casos Internacionales.

Elabora proyectos de dictámenes y opiniones jurídicas sobre instrumentos internacionales y sobre cuestiones de Derecho Internacional Público.

Tercer Secretario Enrique Carrillo Gómez, Jefe.

Teléfonos de contacto: (+ 595 21) 414 8026 y (+ 595 21) 492 162.

 

DIRECCIÓN DE AUDITORIA INTERNA

Competencias y Funciones

 Esta Dirección depende directamente del Ministro de Relaciones Exteriores. Está encargada de evaluar la correcta utilización de los recursos públicos, verificando para ello el cumplimiento de las disposiciones legales correspondientes. Igualmente, recomienda las medidas para promover mejoras en la gestión pública y para fortalecer el sistema de control interno de la institución.

Jefe de la Oficina : Licenciada Gloria Granado, Directora

Dependencias

Departamento de Auditoría Financiera. Jefa Lic. Ángela Gracia

Departamento de Auditoría de Gestión.

Departamento de Auditoría de Control de Calidad. Jefe Lic. Walter Recalde

Teléfono de contacto: +595-21-444097

 

 

DIRECCIÓN DE ENLACE CON EL CONGRESO NACIONAL

Competencias y Funciones

 La Dirección de Enlace con el Congreso depende directamente del Ministro de Relaciones Exteriores. Tiene las siguientes funciones;

Cobertura de Sesiones Ordinarias y Extraordinarias de la Cámara de Senadores

Cobertura de Sesiones Ordinarias y Extraordinarias de la Cámara de Diputados

Cobertura de Reuniones de Comisiones que tienen temas de interés del Ministerio de Relaciones Exteriores.

Jefe de la Oficina: Embajador Antonio Rivas Palacios, Director

Teléfono de contacto: +595-21-498508

 

 

ENLACE CON LOS GOBIERNOS DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES

Competencias y Funciones

 Depende directamente del Ministro de Relaciones Exteriores. Se encarga de asesorar a los Municipios y a los Gobiernos departamentales en el relacionamiento con sus pares de fronteras y otras regiones. Se ocupa también de las Reuniones y Conferencias referentes a Foros Regionales.

Jefe de la Oficina

Teléfono de contacto: +595-21-494552

 

 

UNIDAD ANTI-CORRUPCIÓN

Depende directamente del Ministro de Relaciones Exteriores

Objetivo General:

Luchar contra la corrupción y fomentar la transparencia en la Institución.

Fomentar la transparencia de Gestión.

Funciones Básicas:

Elaborar y coordinar para el MRE programas de lucha contra la corrupción, y ejercer las competencias y atribuciones establecidas en Leyes y Normativas vigentes al respecto.

Promover la integridad, transparencia de gestión, buenas prácticas y lucha contra la corrupción dentro de la institución.

Recibir denuncias de corrupción que involucran a funcionarios del MRE, en la sede de la Cancillería y en el Servicio Exterior, evaluarlas y canalizarlas a las autoridades nacionales competentes, previa consulta con el Canciller Nacional e instancias pertinentes del MRE; y, hacer el seguimiento debido de los casos hasta su conclusión.

Participar en la aplicación de los Instrumentos Internacionales sobre la lucha contra la corrupción a nivel país e institucional.

Participar en la gestión de los procesos de cooperación, a nivel bilateral y/o con organismos internacionales, tendientes a lograr una adecuada y efectiva aplicación de los compromisos asumidos a través de las Convenciones Internacionales.

Responsables

Ministro Miguel Ángel Romero Álvarez, Director General     

Primera Secretaria Melissa Benítez Cattebeke

 

 

VICEMINISTRO DE RELACIONES EXTERIORES

 

VICEMINISTRO DE RELACIONES ECONÓMICAS E INTEGRACIÓN

 

VICEMINISTRO DE ADMINISTRACIÓN Y ASUNTOS TÉCNICOS

 

ACADEMIA DIPLOMÁTICA Y CONSULAR

 

COMISIÓN NACIONAL DEMARCADORA DE LÍMITES

 

PALACIO BENIGNO LÓPEZ

 

MAPA DEL SITIO


 

MISIÓN Y VISIÓN

MISIÓN

Planificar, coordinar y ejecutar una política exterior orientada a la promoción y defensa de los intereses del Estado y sus nacionales, y del Derecho Internacional.

VISIÓN

Ser un Ministerio eficiente, profesional y transparente con liderazgo interno para la gestión de la política exterior del país.


NORMATIVA

 

INSTITUCIONAL (Enlaces Internos dentro del Portal Guarani.com)

CONSTITUCIÓN NACIONAL DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY

LEY N° 1.626 - DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

LEY N° 1.635 - ORGÁNICA DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES

LEY N° 1.335 - DEL SERVICIO DIPLOMÁTICO Y CONSULAR DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY

LEY N° 4.033 - DEL ARANCEL CONSULAR

DECRETO N° 11.544 - POR EL CUAL SE REGLAMENTA EL SERVICIO ADMINISTRATIVO DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES

DECRETO N° 10.143 - CÓDIGO DE ÉTICA DEL PODER EJECUTIVO

CÓDIGO DE ÉTICA DEL MRE

PROTOCOLO DEL BUEN GOBIERNO


INSTRUMENTOS INTERNACIONALES SUSCRIPTOS POR EL PARAGUAY (Enlaces Externos al Portal Guarani.com)

CONVENCIÓN DE VIENA SOBRE RELACIONES DIPLOMÁTICAS

 CONVENCIÓN DE VIENA SOBRE RELACIONES CONSULARES

CONVENCIÓN DE VIENA DE 1969 SOBRE EL DERECHO DE TRATADOS

CONVENCIÓN DE VIENA SOBRE EL ASILO DIPLOMÁTICO

LEY Nº 01 /89 - QUE APRUEBA Y RATIFICA LA CONVENCIÓN AMERICANA SOBRE DERECHOS HUMANOS O PACTO DE SAN JOSÉ DE COSTA RICA

CARTA DE LAS NACIONES UNIDAS

 CARTA DE LA ORGANIZACIÓN DE LOS ESTADOS AMERICANOS

LEY Nº 9/91 QUE APRUEBA Y RATIFICA EL TRATADO DE ASUNCIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE UN MERCADO COMÚN (TRATADO DE ASUNCIÓN)

TRATADO DE YACYRETA

ACUERDO DE MARRAKECH POR EL QUE SE ESTABLECE LA OMC (ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO)

ACUERDO GENERAL SOBRE ARANCELES ADUANEROS Y COMERCIO (GATT)

ESTATUTO DE ROMA DE LA CORTE PENAL INTERNACIONAL


TRÁMITES Y SERVICIOS (Enlaces Externos al Portal Guarani.com)

PASAPORTES

VISAS

ACUERDOS DE SUPRESIÓN DE VISAS

LEGALIZACIONES

CONSULTA DE LEGALIZACIONES

ATENCIÓN A CONNACIONALES

FORMULARIOS

RESIDENCIA EN EL PARAGUAY

FRANQUICIAS

MANUAL CONSULAR


 

REPRESENTACIONES (Enlaces Externos al Portal Guarani.com)

REPRESENTACIONES DIPLOMÁTICAS DE PARAGUAY EN EL MUNDO

REPRESENTACIONES CONSULARES DE PARAGUAY EN EL MUNDO

REPRESENTACIONES CONSULARES HONORARIAS DE PARAGUAY EN EL MUNDO

REPRESENTACIONES DIPLOMÁTICAS EXTRANJERAS EN PARAGUAY

ORGANISMOS Y AGENCIAS INTERNACIONALES EN PARAGUAY

CONSULADOS EXTRANJEROS Y HONORARIOS EN PARAGUAY

PRECEDENCIA

FIESTAS NACIONALES

 

 

SEDES DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES

 

Las oficinas del Ministerio de Relaciones Exteriores se encuentran distribuidas de la siguiente manera:

 

PALACIO BENIGNO LÓPEZ

Dirección: Palma y 14 de Mayo.

Central Telefónica: 493-928, 493-902, 445-536

Oficinas:

Despacho del Ministro.

Despacho del Viceministro de Relaciones Exteriores.

Despacho del Viceministro de Relaciones Económicas e Integración.

Despacho del Viceministro de Relaciones Administración y Asuntos Técnicos.

Dirección General de Gabinete.

Dirección General de Protocolo.

Secretaria General.

Secretaria Privada.

Servicio de Información y Prensa.

Asesoría Jurídica en Temas de Derecho Internacional Público.


EDIFICIO AMBAR

Dirección: Palma Nº 594 y 15 de Agosto.

Central Telefónica: 493-646, 493-657, 493-674

Oficinas:

Dirección General de Comercio Exterior.

Dirección General de Política Exterior.

Dirección de Integración Física y Transporte Internacional.

Dirección de Comercio Exterior.

Dirección de Cuenca del Plata.

Dirección de Organismos Económicos Multilaterales.

Dirección de Negociaciones Comerciales.

Dirección de Integración Económica.


EDIFICIO ASUBANK

Dirección: 14 de Mayo y Palma.

Oficinas:

Dirección de Política Bilateral.

Dirección de Política Multilateral.

Dirección General de Asuntos Especiales.

Inspectoría General del Servicio Exterior.

Dirección de América.

Dirección de Europa.

Dirección de Asia.

Dirección de Cooperación Internacional.

Dirección de Foros Regionales.

Dirección de Derechos Humanos.

Dirección de Franquicias.

Dirección de Recursos Humanos..

Dirección de Informática.

Dirección de Claves y Comunicaciones.

Dirección de Asuntos Legales.

 

EDIFICIO ADJUNTO AL ASUBANK (EX BANCOPAR)

Dirección: 14 de Mayo y Estrella.

Oficinas:

Dirección General de Asuntos Consulares.

Dirección de Política Consular.

Dirección de Pasaportes.

Dirección de Legalizaciones.

 

EDIFICIO PATRIA

Dirección: Presidente Franco entre Oleary y Ayolas.

Oficinas:

Dirección de General de Administración y Finanzas.

Dirección de la Unidad Operativa de Contrataciones.

Dirección de Finanzas.

Dirección Administrativa.

Dirección de Presupuesto.

Dirección de Correo Diplomático.

 

DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS COMUNIDADES PARAGUAYAS EN EL EXTRANJERO

Dirección: Presidente Franco casi Oleary

 

EDIFICIO MERCURIO

Dirección: Ayolas y Benjamín Constan.

Oficinas:

Dirección de Planificación Política.

Dirección de Tratados.

Dirección de Enlace con el Congreso.

Dirección de Relaciones Culturales y Turismo.

Departamento de Suministros.

Departamento de Patrimonio.

Laboratorio de Idiomas.

 

EDIFICIO DON CARLOS

Dirección: El Paraguayo Independiente 515 c/ 14 de Mayo.

Oficinas: Auditoría Interna.

 

COMISIÓN NACIONAL DEMARCADORA DE LÍMITES

Dirección: El Paraguayo Independiente 515 c/ 14 de Mayo.

 

DEPARTAMENTO DE TRANSPORTE

Dirección: Ayolas esq. Presidente Franco.

 

ACADEMIA DIPLOMÁTICA Y CONSULAR Y ARCHIVO HISTÓRICO DEL MINISTERIO DE RELACIONES EXTERIORES

Dirección: Humaitá esq. 14 de mayo.

 

EDIFICIO LA ENCARNACIÓN

Dirección: 14 de mayo esquina General Diaz

Oficinas: Dirección de Enlace con los Gobiernos Departamentales y Municipales.


 

ORGANIGRAMA

 

(Esperar unos segundos para descarga total en el espacio - Libro digital / PDF)

 

Biblioteca Virtual del PORTALGUARANI.COM

 

 

GALERÍA DE CANCILLERES  (Enlaces Externos al Portal Guarani.com)

Eladio Loizaga. (15/08/2013 -     )

José Félix Fernández Estigarribia (23/06/2012 – 15/08/2013)

Jorge Lara Castro. (22/03/2011 - 23/06/2012)

Hector Ricardo Lacognata Zaragoza. (29/04/2009 - 21/03/2011)

Alejandro Hamed Franco. (15/08/2008 - 29/04/2009)

Rubén Darío Ramírez Lezcano. (22/08/2006 - 2008)

Leila Rachid. (15/08/2003 - 2006)

José Antonio Moreno Ruffinelli. (14/03/2001 - 14/08/2003)

Juan Esteban Aguirre Martínez. (15/02/2000 - 14/03/2001)

José Félix Fernández Estigarribia. (06/09/1999 - 15/02/2000)

Miguel Abdón Saguier. (29/03/1999 - 04/09/1999)

Dido Florentín Bogado. (15/08/1998 - 28/03/1999)

Rubén Darío Melgarejo Lanzoni. (10/05/1996 - 14/08/1998)

Luis María Ramírez Boettner. (16/12/1993 - 09/05/1996)

Diógenes Martínez. (20/08 - 16/12/1993)

Alexis Frutos Vaesken. (26/07/1990 - 13/08/1993)

Luis María Argaña. (03/02/1989 - 23/07/1991)

Rodney Elpidio Acevedo. (29/08/1988 - 03/02/1989)

Carlos Augusto Saldívar. (15/08/1983 - 15/08/1988)

Alberto Nogués. (09/03/1976 - 15/08/1983)

Raúl Sapena Pastor. (01/06/1956 - 09/03/1976)

Hipólito Sánchez Quell. (08/05/1954 - 15/08/1954 | 15/08/1954 - 01/06/1956)

José Antonio Moreno González. (27/07/1953 - 14/05/1954)

Bernardo Ocampos. (12/05 - 11/09/1949) | (11/09/1949 - 14/07/1953)

Juan E. O'Leary. (09/11/1948 - 31/01/1949) | (31/01/1949 - 25/02/1949)

Domingo Montanaro. (17/08/1948 - 10/09/1948)

Cesar A. Vasconcellos López. (24/11/1947 - 02/06/1948)

Federico Chaves. (13/01/1947 - 23/11/1947) | (02/05/1905)

Miguel Angel Soler Queirolo. (02/07/1946 - 09/03/1947)

Antonio Taboada. (29/03 - 24/07/1946)

Chiriani Galeano. (20/03/1944 - 26/03/1946)

Luís A. Avelino Argaña Benegas. (30/11/1940 - 20/03/1944)

Tomas Andrés Salomoni. (14/09 - 29/11/1940)

Justo Pastor Prieto Rojas. (22/08/1939 - 16/02/1940)

Ministro Ministro Elías Ayala. (09/11/1938 - 10/08/1939)

Juan Stefanich. (19/02/1936 - 13/08/1937)

Luis Alberto Riart. (08/1935 - 02/1936)

Justo Pastor Benítez. (22/08/1932 - 14/08/1934) | (16/02 - 12/09/1940)

Higinio Arbo. (07/03/1932 - 14/08/1932)

Gerónimo Zubizarreta. (15/08/1928 - 25/10/1931)

Enrique Bordenabe. (15/08/1925 - 15/08/1928)

Rogelio Ibarra Muñoz. (12/04/1923 - 17/03/1924)

Alejandro Arce. (28/11/1921 - 11/04/1923)

Manuel Peña. (16/08/1920 - 14/08/1921) | (15/08/1924 - 02/1925)

Ramón Lara Castro. (06/06/1919 - 15/08/1920)

Félix Paiva. (22/03/1912 - 15/08/1912)

Fulgencio Ricardo Moreno. (28/02/1912 - 22/03/1912)

Carlos Luis Isasi. (Set. - Dic./1911)

Teodosio González. (05/07/1911 - 28/02/1919)

Manuel Gondra.
(23/10/1908 - 14/05/1910)

Eusebio Ayala. (04/07/1908 - 21/10/1908) | (15/08/1912 - 15/08/1916) | (15/08/1916 - 05/07/1919) | (06/06/1919 - 15/08/1920) | (15/08/1920 - 29/10/1921)

Adolfo Rufo Soler. (06/02 - 25/11/1906)

Gualberto Cardús Huerta. (04/12/1904 - 11/02/1905)

Cecilio Báez. (11/04/1905 - 19/12/1905) | (25/11/1906 - 04/07/1908) | (17/01/1911 - 05/07/1911) | (14/08/1937 - 15/08/1939)

Antolín Irala. (10/05/1903 - 18/12/1904)

Antonio Cayetano Carrera. (03/03 - 08/04/1903)

Pedro Pablo Peña. (09/01/1902 - 09/04/1903)

Manuel Domínguez. (09/01/1902 - 25/11/1902)

Juan Cancio Flecha. (19/04/1901 - 09/01/1902)

Fabio Queirolo. (12/03/1900 - 26/03/1901)

Héctor Velázquez. (25/11/1894 - 20/03/1895) | (25/10/1910 - 17/01/1911)

Venancio Víctor López. (25/11/1890 - 09/06/1894)

Juan Crisóstomo Centurión. (28/09/1888 - 10/11/1890)

José Segundo Decoud. (25/11/1878 - 04/09/1880) | (04/09/1880 - 25/11/1882)

José Falcón. (1846) | (20/12/1871 - 1872)

Juan Antonio Jara. (16/12/1877 - 09/07/1878)

Benjamín Aceval. (04/05/1877 - 25/11/1877) | (26/11/1878 - 04/09/1880) | (Nov. de 1886)

Facundo Machain. (25/11/1874 - 12/04/1877)

José Higinio Uriarte García. (06/04 - 25/11/1874)

Cándido Bareiro. (17/02/1874 - 06/04/1874)

Gregorio Benítez Inchausti. (11/03/1872 - 08/02/1873)

Carlos Loizaga. (12/04/1871 - 18/12/1871)

Miguel Palacios. (25/11/1870 - 12/04/1871)

Luís Caminos. (01/08/1868 - 24/06/1869)

José de la Paz Berges. (29/10/1862 - 25/02/1868)

Gumersindo Benítez. (20/03/1862 - 31/07/1868)

Francisco Domingo Sánchez. (20/07 - 22/10/1862)

Nicolás Vázquez. (21/12/1855 - 10/09/1859)

Compiladores: Sofia Mareski / Juana Bautista Ramírez / Javier Antonio Ozuna

Colaboradores: Maximina Suárez / Mario Insfrán

 

 

 

CÓDIGO DE ÉTICA


INTRODUCCIÓN

La construcción de una dimensión ética es para cualquier sociedad democrática, un principio y un objetivo permanente para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus deberes. Cuando hablamos de ética, no nos limitamos a normativas impuestas externamente a la colectividad sino a disposiciones voluntarias que emergen de la conciencia de cada uno de sus ciudadanos, fundamentalmente de aquellos que ejercen el gobierno de las instituciones.

El Código de Ética adoptado por el Ministerio de Relaciones Exteriores es una herramienta construida siendo conscientes de la responsabilidad que tiene con la nación y ante la sociedad internacional. El Código de Ética es la expresión de diferentes anhelos sobre el deber ser de la gestión del Ministerio, el cual necesita hombres y mujeres comprometidos con la función pública y las exigencias que ella conlleva; funcionarios capaces de reconocerse como representantes de la ciudadanía y, por tanto, depositarios de una responsabilidad histórica e indelegable. Cada directivo, cada servidor público de la Institución, debe responder al papel confiado, debe ser útil y debe perseguir resultados satisfactorios para la sociedad.

Con su adopción, el Ministerio busca que sus funcionarios dispongan de un instrumento efectivo de orientación ética como guía de actuación en sus diversas interacciones con todos los grupos de interés relacionados con la institución: Usuarios, Funcionarios de otras Instituciones, Comunicadores, Contratistas y la población en general, y en sus relaciones con la propia Institución, garantizando el mejor proceder posible con miras a lograr, en forma transparente el cumplimiento de los objetivos institucionales, el desarrollo de la misión y la realización de la visión institucional.

La aplicación de este documento permite el cumplimiento de los fines del estado y la consolidación de la ética pública de la entidad, mediante el compromiso de respetar los principios y valores éticos.

Esta Secretaría de Estado, inicia con esto un proceso de construcción de políticas tendientes a fortalecer la confianza mutua en su interacción con la comunidad diplomática, gremios, asociaciones, instituciones públicas y de la sociedad civil, entre otras, con criterios de honestidad y transparencia en la gestión gubernamental. En este afán, el Ministerio se halla hoy en un momento de análisis y revisión de su cultura institucional, de sus políticas y prácticas de gestión, con el objetivo puesto en un cambio que incorpora la competencia, la idoneidad y la ética del talento humano, como factores clave para administrar con eficiencia, eficacia y transparencia los recursos del Estado.

En este marco, y tendiendo en cuenta los antecedentes, se presenta el código de ética del Ministerio de Relaciones Exteriores, el cual fue elaborado por el equipo redactor, integrantes del equipo técnico de alto desempeño de ética y ajustada por el comité coordinador. El presente documento contiene la misión fundamental de nuestra institución, los principios y valores éticos, así como las directrices éticas que rigen nuestro relacionamiento entre los que conformamos la familia institucional y con los demás.

I- MISIÓN

Ejecutar la política internacional del país y proteger los intereses del Estado y de los nacionales paraguayos en el exterior.

II- VISIÓN

Ser una Cancillería eficiente, profesional y transparente, que promueve y resguarda los intereses nacionales en la agenda internacional.

III- PRINCIPIOS ÉTICOS

Nuestros principios éticos son:

La representación del Estado es un compromiso patriótico.

Se empeña el honor en aras de la causa nacional.

La buena gestión diplomática ayuda a mejorar las condiciones de vida de toda la población.

Se reconoce el derecho a la información veraz y oportuna.

Se reconoce el derecho a la intimidad y la autodeterminación de la persona.

Se reconoce el derecho a ser tratado con respeto y dignidad humana.

Se rechaza la discriminación por motivos de raza, sexo, religión, política o posición social.

Se observan los principios de No-malevolencia y de Benevolencia.

Se observa el Principio de Integridad.

Se observa el Principio de Justicia.

Se observa el Principio de Utilidad.

Se observa el Principio de Consentimiento informado.

Se promueve la preservación de la vida en todas sus formas y el respeto a la diversidad.

Se promueve la valoración y fortalecimiento de la identidad cultural y del cuidado del medio ambiente.

Se promueve el respeto y prevalencia del interés público sobre el particular y la defensa de la igualdad de oportunidades.

La administración y utilización de los bienes públicos del MRE están al servicio exclusivo de los fines de la institución.

Los recursos institucionales son bienes públicos que deben ser protegidos por todos los integrantes de la Institución.

La principal riqueza del MRE constituye su capital humano.

Todo funcionario del MRE está al servicio de la ciudadanía.

La participación de todos los actores es un factor fundamental de gestión del MRE.

Son imperativas la utilización transparente de los recursos públicos y la rendición de cuentas a la sociedad.

La responsabilidad social frente a los sectores más desprotegidos de la sociedad es un eje del accionar institucional.

La excelencia es un propósito institucional para garantizar una gestión de calidad.

La interdisciplinariedad, el trabajo en equipo y el espíritu solidario son básicos para el proceder institucional.

El bienestar institucional entendido en los ámbitos de la formación integral, la construcción de comunidad y el mejoramiento de la calidad de vida de sus integrantes es un propósito institucional.

Nuestra institución promueve el aprendizaje, la investigación y la difusión del pensamiento en un ambiente de pluralismo ideológico y diversidad cultural que hace posible la crítica y el debate público.

IV- VALORES ÉTICOS

Nuestros valores éticos son:

AUTOCRÍTICA:Ser capaz de reconocer los errores, los puntos débiles en nuestro ejercicio profesional, antes que hacernos débiles o crear una mala imagen, nos fortalece, como trabajadores, y como seres humanos. La autocrítica personal positiva, además, cuando no tiene miedo de ser realizada en voz alta y cuando es capaz de realizar un ejercicio de rectificación demuestra una capacidad de adaptación que no pueden tener las personas de carácter "inamovible". Reconocer los errores, las debilidades, nos permite aprender y crecer. No hacerlo nos mantiene estancados.

BUENA FE: Se debe desempeñar el cargo con la convicción en cuanto a la verdad de un hecho o la rectitud de una conducta. La buena fe exige honestidad en la relación con las partes que intervienen en una gestión, proceso o acto. Observar, para ello, un comportamiento mesurado, sincero y coherente, motivado solamente por los valores y el deseo del bien común.

CALIDAD: Mantener una actitud permanente a los efectos de cumplir con los estándares establecidos, inherentes a una gestión, proceso o acto, cumpliendo con los requerimientos del interesado. La calidad es una cualidad y propiedad inherente de las cosas, que permite que éstas sean comparadas con otras de su misma especie.

COLABORACIÓN: Disposición, apropiación y ejecución de acciones con el propósito de lograr un resultado conjunto. La realización de las personas está basada en la colaboración y el esfuerzo de otras personas. La colaboración produce un ambiente de enriquecimiento, respeto, apoyo y solidaridad. Colaborar es responsabilidad de todos, facilita el proceso de desarrollar la fortaleza interna institucional.

COMPROMISO: Compartir la misión y visión de la institución y orientar las actuaciones personales hacia el logro de los objetivos institucionales. Reconocer y asumir como propias las orientaciones estratégicas del MRE, de manera a dedicar nuestros mejores esfuerzos en el servicio público hacia el gran objetivo de garantizar una gestión de calidad para toda la población paraguaya.

COMPROMISO SOCIAL: Es ante todo, la actitud consciente de ser servidores y servidoras públicos y sensibilizarse ante los problemas que aquejan a grandes segmentos de la población del país y de la oportunidad de contribuir a su solución desde nuestras propias funciones y capacidades.

CONFIDENCIALIDAD:Abstenerse de revelar o difundir toda información que hubiera sido calificada como reservada o secreta conforme a las disposiciones vigentes. No utilizar en beneficio propio o de terceros o para fines ajenos al servicio, información de la que tenga conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones y que no esté destinada al público en general.

DIGNIDAD Y DECORO:Se debe observar una conducta digna y decorosa, actuando con sobriedad y moderación, evitando cualquier ostentación que pudiera poner en duda la honestidad o la disposición para el cumplimiento de los deberes propios del cargo. En el trato con los demás debe conducirse con respeto y corrección.

EFICIENCIA: Aptitud y actitud para lograr resultados con la máxima calidad posible y con la mayor economía de recursos. Optimizar los recursos disponibles del MRE, para el logro de los fines y objetivos de la diplomacia paraguaya, evitando la duplicación de esfuerzos y creando sinergia para incrementar la capacidad de acción de la institución.

FIDELIDAD: Se debe desempeñar fielmente las funciones y gestionar los intereses públicos que nos estén encomendados honrando la confianza depositada en uno por la autoridad institucional.

HONESTIDAD: Actitud de comportarse y expresarse con coherencia, sinceridad y de acuerdo con la verdad, la justicia y la ley.

HONRADEZ: Respetar lo que es ajeno. Cuidar y proteger los bienes públicos. Utilizar los recursos del MRE exclusivamente para el desempeño de la función pública, y respetar los bienes públicos, para que permanentemente estén destinados a satisfacer el bien común.

IMPARCIALIDAD: Actuar sin prejuicios, discriminaciones o preferencias, de manera que se tomen las decisiones en forma argumentada y objetiva. Se toman las decisiones sin discriminaciones ni preferencias, basadas en argumentos demostrables a través de hechos o evidencias.

IDONEIDAD: La competencia técnica, legal y moral es condición para el acceso y ejercicio de la función pública. Se Propicia la carrera profesional basada en la evaluación de desempeño y de los reconocimientos de los títulos, méritos, aptitudes y actitudes. Ninguna persona debe aceptar ser designada en un cargo para el que no tenga idoneidad.

JUSTICIA: La Justicia es el saber dar a cada quien lo que le corresponde por derecho Se debe tener permanentemente la disposición de otorgar a cada uno lo que le es debido, tanto en las relaciones con el público, como con los superiores y subordinados.

LEGALIDAD: Se deben conocer y cumplir la Constitución, las leyes y los reglamentos que regulan nuestra actividad. Abstenerse de realizar actividades contrarias al orden público y al sistema democrático consagradas por la Constitución y las leyes. Asimismo, debe observarse estrictamente la legislación que prohíbe el nepotismo, el tráfico de influencias, la doble remuneración, evitar que, una vez que haya dejado de desempeñar sus funciones públicas, aproveche indebidamente las ventajas de su antiguo cargo. Observar cualquier otra prohibición especifica o general aplicable a la función que desempeña.

PARTICIPACIÓN: Promover la vinculación activa de los diferentes sectores afectados por las acciones que realiza la institución. Propiciar espacios de análisis y reflexión con todos los estamentos que conforman la estructura organizacional, a fin de posibilitar un trabajo participativo e incluyente en el logro de los objetivos estratégicos de la institución.

PATRIOTISMO: Pensamiento que vincula al ser humano con su patria. Es el sentimiento por la tierra natal a la que se siente ligado por determinados valores, cultura, lengua, historia y afectos. Es el equivalente colectivo al orgullo que siente una persona por pertenecer a una familia o una nación. El amor a la patria es uno de los valores ciudadanos más útiles, más bellos y más constructivos.

PROBIDAD: Probidad es la cualidad que define a una persona íntegra y recta; a alguien que cumple sus deberes sin fraudes, engaños ni trampas. En este sentido, la probidad expresa respeto por uno mismo y por los demás, y guarda estrecha relación con la honestidad, la veracidad y la franqueza. No se debe solicitar o aceptar, para si o para terceros, regalos, favores, dinero, dádivas u otros beneficios que traigan como condición o constituyan algún tipo de influencia, por leve que sea, para producir distorsión en el correcto y ético desempeño de la función pública.

PRUDENCIA: Actuar con pleno conocimiento de las materias sometidas a su consideración, con la misma diligencia que un buen administrador emplearía con sus propios bienes. Quien está en el ejercicio de la función pública debe inspirar confianza en la comunidad. Asimismo, se deben evitar acciones que pudieran poner en riesgo la finalidad de la función pública, el patrimonio del Estado o la imagen que debe tener la sociedad respecto de sus servidores.

RESPETO: Consiste en la actitud permanente de reconocer, aceptar, valorar y apreciar las cualidades, necesidades y derechos de todas las personas. Reconocemos las diferencias individuales e inalienables de las personas y les brindamos un trato que contribuya a la convivencia armónica.

RESPONSABILIDAD:Capacidad de reconocer y hacerse cargo de las propias acciones. Reconocemos las consecuencias de nuestras actuaciones y de sus impactos en los demás y en la Institución; evaluamos esas consecuencias y, si fuere necesario, tomamos las medidas correctivas pertinentes para alcanzar los objetivos institucionales y resarcimos o mitigamos en los casos de errores o equivocaciones.

SERVICIALIDAD: Satisfacer las necesidades del requirente con amabilidad y calidez. Atendemos los requerimientos de todos buscando satisfacer sus necesidades con amabilidad, calidez y celeridad.

SOLIDARIDAD: Conducirse con permanente predisposición de cooperar con los demás en la búsqueda del bien común. Actitud de empatía y compromiso hacia todas las personas, sin ningún tipo de distinción, basándose en el interés y el bienestar común. La convivencia armónica es una responsabilidad compartida por autoridades y funcionarios.

TRANSPARENCIA: Forma de hacer visible la función pública, ejecutándola de acuerdo con las normas constitucionales y legales. Aceptar y facilitar que la gestión sea observada en forma directa por los grupos de interés, suministrando a los interesados en forma oportuna y veraz la información que se solicite. Implica el deber de rendir cuentas de la gestión encomendada periódicamente, a la sociedad, sobre la utilización dada a los recursos públicos y los resultados obtenidos en la gestión.

TOLERANCIA:el respeto a las ideas, creencias o prácticas de los demás cuando son diferentes o contrarias a las propias, siempre que no atenten contra la institucionalidad y los derechos de los demás. Es la actitud que una persona tiene respecto a aquello que es diferente.

V- DIRECTIVAS ÉTICAS

Nuestras Directivas Éticas son:

CON LA CIUDADANÍA

Mejoramos permanentemente la calidad y eficacia en la prestación del servicio, a través del desarrollo de mecanismos que posibiliten la participación de los beneficiarios en la orientación de nuestras políticas, planes y programas; simplificamos para el ciudadano la realización de trámites y gestiones de nuestra competencia; brindamos un trato amable y cálido en la atención al público sin distinciones o preferencias de ninguna clase; aplicamos criterios de racionalidad en la gestión de nuestros recursos; y rendimos cuentas a la sociedad de nuestras actuaciones y resultados obtenidos. En la administración de los bienes y recursos asignados a la institución, las autoridades y servidores públicos usamos el tiempo oficial en un esfuerzo responsable para cumplir con nuestra obligaciones, desempeñando nuestras funciones de una manera eficiente y eficaz; no ejecutamos actividades para fines ajenos a la función pública ocupando tiempo de la jornada de trabajo.

CON LOS FUNCIONARIOS DE LA INSTITUCIÓN

En todos los procesos de gestión del talento humano del MRE, aplicamos un trato imparcial y respetuoso a nuestros funcionarios, haciendo que las decisiones se tomen en base a las necesidades propias del servicio; reconocemos el derecho de todas las personas a tener su propia manera de pensar, sentir y opinar, entendiendo que la diversidad enriquece las potencialidades de la institución; promovemos la construcción de una visión compartida de todos los miembros, de manera que conjuntamente seamos partícipes en el logro de los objetivos propuestos, mediante la utilización eficiente de los recursos y bienes de la institución.

CON LOS GREMIOS DE TRABAJADORES

Reconocemos y respetamos el derecho de asociación de los trabajadores; propiciamos espacios de participación, análisis y colaboración con los gremios de trabajadores para la definición de la política pública institucional, así como en la formulación de planes y programas a cargo del Ministerio; y suministramos en forma veraz y oportuna la información que nos sea solicitada por las asociaciones de trabajadores acerca de nuestra gestión.

CON LOS CONTRATISTAS Y PROVEEDORES

Garantizamos a todos los contratistas y proveedores el cumplimiento integral y real de las normativas que rigen la contratación pública, suministramos en condiciones de igualdad a todos los interesados la información necesaria para la presentación de propuestas y tomamos las decisiones exclusivamente según las especificaciones establecidas en los pliegos de bases y condiciones; hacemos seguimiento y monitoreo al cumplimiento de la calidad y oportunidad en la entrega de los bienes y servicios contratados; y cumplimos nuestros compromisos contractuales con los contratistas, exigiendo al mismo tiempo que asuman responsabilidades ante eventuales incumplimientos.

CON OTRAS INSTITUCIONES PÚBLICAS

Promovemos la coordinación de acciones y cooperación con otras instituciones públicas, a fin de incrementar la calidad e integralidad de los servicios estatales, para lo cual respetamos las características y competencias de cada entidad. Cumplimos a cabalidad los acuerdos establecidos y suministramos información clara, veraz y oportuna para la ejecución de las acciones acordadas. Como estrategia para contribuir en la modernización del Estado, impulsamos el aprendizaje organizacional a través de la sistematización de las buenas prácticas del MRE, así como la socialización de las mismas con las otras entidades públicas.

CON LOS ÓRGANOS DE CONTROL

En el MRE respetamos, protegemos y cuidamos los bienes públicos y los destinamos al uso exclusivo de los fines de la institución; suministramos a los órganos de control toda la información que nos requieran sobre nuestras gestiones en tiempo y forma; asumimos las consecuencias de nuestras propias acciones u omisiones; y aplicamos las recomendaciones que efectúen los órganos de control para el mejoramiento continuo. Las autoridades y servidores públicos deben denunciar ante las autoridades competentes, los hechos que pudieran causar perjuicio al Estado o constituir un hecho punible o violaciones a cualquiera de las disposiciones contenidas en el presente Código, y que llegaren a su conocimiento con motivo o en ocasión del ejercicio de sus funciones.

CON LOS GREMIOS EMPRESARIALES

Propiciamos espacios de concertación con los gremios empresariales buscando su colaboración y participación en alianzas estratégicas y transparentes, a fin de que los servicios prestados incrementen su calidad e impacto social para beneficio de toda la población paraguaya; les brindamos un trato amable, respetuoso y cordial; y los hacemos partícipes en las mesas de diálogo y discusión sobre la política exterior y los planes para llevarla a cabo.

CON LAS COMUNIDADES NACIONALES EN EL EXTERIOR

Dentro de la responsabilidades que reconocen y establecen la Constitución Nacional y las Convenciones y Tratados Internacionales, en el MRE reconocemos y aceptamos la importancia de las distintas comunidades nacionales existentes fuera del país, y atendemos las necesidades de las mismas a fin de que éstas puedan adaptarse a los parámetros de las sociedades receptoras, manteniendo y enriqueciendo su identidad cultural; promovemos la vinculación activa de las mismas en los diferentes escenarios de su actuación, y les damos, a través de nuestras representaciones diplomáticas y consulares, un trato cordial y respetuoso de sus derechos.

CON LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

Nuestras relaciones con los medios de comunicación se efectúan a través de un vocero institucional debidamente autorizado; suministramos sin discriminación alguna a todos los medios, información oportuna y veraz sobre el desarrollo de nuestras actividades; contratamos la prestación de servicios de los medios de comunicación basados estrictamente en criterios técnicos y buscando la más amplia cobertura; y promovemos la vinculación de los medios, desde la perspectiva de la responsabilidad social empresarial, a las actividades que el Ministerio esté ejecutando para beneficio general de la población.

CON LAS ORGANIZACIONES SOCIALES

Reconocemos la importancia de las organizaciones sociales como actores fundamentales en la articulación de acciones para la construcción de la sociedad; les suministramos de manera oportuna y veraz la información que solicitan; las convocamos a los eventos de rendición de cuentas a la sociedad que el Ministerio realiza; les brindamos un trato amable, respetuoso y cordial; y las hacemos partícipes en las mesas de diálogo y discusión sobre la política exterior y los planes para llevarla a cabo.

CON EL MEDIO AMBIENTE

Promovemos una cultura institucional en el Ministerio que, desde la gestión de insumos hasta la formulación de la política exterior, contribuya permanentemente a la sostenibilidad medioambiental; realizamos acciones educativas sobre el tema con todos los funcionarios; aplicamos políticas de reciclaje, ahorro y adquisición de productos no contaminantes, contribuyendo a formar y consolidar una cultura de protección y responsabilidad frente al medio ambiente.

CON GOBIERNOS Y ORGANIZACIONES EXTRANJEROS

Promovemos la cooperación y la coordinación de acciones tendientes al desarrollo sostenible, equitativo y solidario de toda la comunidad internacional, con los Ministerios de Relaciones Exteriores de los otros países, con sus Embajadas y Consulados acreditados en el Paraguay, con las instituciones y organismos internacionales, asumiendo un marcado protagonismo. Respetamos las características y competencias de cada entidad, observamos a cabalidad los acuerdos internacionales e informamos de manera clara, veraz y oportuna el cumplimiento de los compromisos internacionales del país.


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