GUÍA PARA LA GESTIÓN Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS

EN MUNICIPALIDADES Y GOBERNACIONES

Serie “CONSTRUYENDO DERECHOS EN LA FUNCIÓN PÚBLICA”

© SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY

Equipo Directivo:

Lilian Soto, Ministra Secretaria Ejecutiva

Katia Gorostiaga Guggiari, Secretaría General

José Tomás Sánchez, Dirección General de Gabinete

Sully Cabrera, Dirección General de Administración y Finanzas

Valeria Franco, Dirección General de Desarrollo y Gestión del Cambio

Florencia Villalba, Dirección General de Descentralización y Enlace con Gobiernos Locales

Hugo Valiente, Dirección General de Asuntos Jurídicos

María Victoria Ledesma, Dirección General de Formación y Capacitación de Servidores/as Públicos

Humberto Peralta, Dirección General de la Carrera del Servicio Civil

Ana María Ferreira, Dirección General de DD.HH., Igualdad e Inclusión

Rossana Gómez, Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas

Graciela Gil, Dirección de Informática

Rossana Báez, Dirección de Desarrollo

Kathia Floris, Dirección de Comunicación Pública

María Rosarina Gamarra, Dirección de Auditoría

Carlos López, Unidad Coordinadora de Proyectos

Analía Antola, Dirección de Asesoramiento Técnico Jurídico

SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Local 1: Constitución esquina 25 de Mayo

Local 2: Eligio Ayala esquina Rca. Francesa.

Tel.: (595 21) 492 109 – 497 308 – 451 925

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Responsables de la Edición

Diseño y Diagramación: Kathia Flois

Elaboración de contenidos:

Oscar Elizeche, Luis Ferreira, Miguel Carvallo, Florencia Villalba

Impreso en XXX

Edición: 1500 ejemplares

Agosto 2010

Este material ha sido impreso con el apoyo del Programa “INICIATIVA ZONA NORTE” de USAID/Paraguay. El contenido es de exclusiva responsabilidad de los autores y no representa necesariamente a USAID ni al Gobierno de Estados Unidos de América.

INDICE

PRESENTACIÓN

1. CONCEPTOS BÁSICOS

SISTEMA INTEGRAL DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

CONEXIÓN ENTRE LA ESTRATEGIA DE LA ORGANIZACIÓN Y LA GESTIÓN DE PERSONAS

2. LOS COMPONENTES DEL SISTEMA DE GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

LOS NIVELES Y SUBSISTEMAS DE LA GESTIÓN Y EL DESARROLLO DE LAS PERSONAS

LOS SUBSISTEMAS DE LA GESTIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAS

PRINCIPALES CONTENIDOS DE CADA UNO DE LOS SUBSISTEMAS

• GESTIÓN DE LA PLANIFICACIÓN

• ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO

• GESTIÓN DEL EMPLEO

• GESTIÓN DEL RENDIMIENTO

• GESTIÓN DE LA COMPENSACIÓN

• GESTIÓN DEL DESARROLLO.

• GESTIÓN DE LAS RELACIONES HUMANAS Y LABORALES

3. MARCO INSTRUMENTAL

DESCRIPCIÓN Y PERFIL DE CARGO EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

SISTEMA DE CONCURSABILIDAD

INDUCCIÓN DEL FUNCIONARIO/A

CAPACITACIÓN DEL FUNCIONARIO/A

EVALUACIÓN DEL FUNCIONARIO/A

EL LEGAJO FÍSICO Y EL LEGAJO DIGITAL DEL PERSONAL PÚBLICO

4. ANEXOS

DEFINICIONES IMPORTANTES

BIBLIOGRAFÍAS

Guía para la Gestión y Desarrollo de las Personas, en Municipalidades y Gobernaciones - SECRETARIA DE LA FU...

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