INFORME RENDICIÓN DE CUENTAS DE 2 AÑOS

DE GESTIÓN SFP 2008 - 2010

© SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY

Equipo Directivo:

Lilian Soto, Ministra Secretaria Ejecutiva

Valeria Franco, Secretaría General

José Tomás Sánchez, Dirección General de Gabinete

Sully Cabrera, Dirección General de Administración y Finanzas

Giovanna Guggiari, Dirección General de Desarrollo y Gestión del Cambio

Florencia Villalba, Dirección General de Descentralización y Enlace con Gobiernos Locales

Hugo Valiente, Dirección General de Asuntos Jurídicos

María Victoria Ledesma, Dirección General de Formación y Capacitación de Servidores/as Públicos

Humberto Peralta, Dirección General de la Carrera del Servicio Civil

Ana María Ferreira, Dirección General de DD.HH., Igualdad e Inclusión

Rossana Gomez, Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas

Graciela Gil, Dirección de Informática

Rossana Báez, Dirección de Desarrollo

Kathia Floris, Dirección de Comunicación Pública

María Rosarina Gamarra, Dirección de Auditoría

Carlos López, Unidad Coordinadora de Proyectos

Analía Antola, Dirección de Asesoramiento Técnico Jurídico

Responsables de la Edición:

Diseño y Diagramación: Kathia Floris

Sistematización de informes de áreas y

redacción final de contenidos:

José Tomás Sánchez, Clara Santacruz.

Impreso en AGR Servicios Gráficos.

Edición: 1000 ejemplares.

Asunción, Paraguay.

Setiembre 2010.

SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Local 1: Constitución esquina 25 de Mayo

Local 2: Eligio Ayala esquina Rca. Francesa

Tel.: (595 21) 492 109 - 497 308 - 451 925

Asunción, Paraguay

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Este material ha sido impreso con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en el marco del Plan de Trabajo PNUD - SFP 2010.

ÍNDICE

LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA EN LA TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO

LAS POLÍTICAS DE LA SFP Y LA TRANSFORMACIÓN DEL ESTADO

DESARROLLO DEL INFORME

I. PANORAMA GENERAL DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

II. AVANCES EN LOS 2 AÑOS DE GESTIÓN

1. ACERCANDO EL ESTADO A LA GENTE

2. ORGANIZACIÓN SISTEMÁTICA DE DATOS PÚBLICOS PARA LA TRANSPARENCIA EN LA GESTIÓN

3. EL DESARROLLO Y LA GESTIÓN DEL CAMBIO INSTITUCIONAL

4. LA GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y LA COOPERACIÓN

5. LOS PROCESOS DE SELECCIÓN Y PROMOCIÓN DE PERSONAS POR CONCURSOS PÚBLICOS DE OPOSICIÓN

6. LA IDONEIDAD DEL FUNCIONARIADO PÚBLICO

7. LOS DD.HH., LA IGUALDAD Y LA INCLUSIÓN EN LA FUNCIÓN PÚBLICA

8. LA DESPRECARIZACIÓN DEL EMPLEO PÚBLICO. DEFENSA Y PROMOCIÓN DE LOS DERECHOS LABORALES

9. EFICIENCIA DEL PROCESO SUMARIAL

10. LA DESCENTRALIZACIÓN: SE CONSOLIDA EL ACERCAMIENTO A LOS GOBIERNOS LOCALES

III. UNA INSTITUCION FORTALECIDA PARA SERVIR MEJOR

IV. DESAFÍOS. HORIZONTES. PROYECCIONES

Informe de dos años de Gestión SFP 2008 2010 - SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA - PRESIDENCIA DE LA REPUBLI...

SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

Fuente digital: http://www.sfp.gov.py