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BIBLIOTECA VIRTUAL DE LA SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA - PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA

  INFORME DE GESTIÓN SFP 20 MESES / AGOSTO 2009 - ABRIL 2010 - SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

INFORME DE GESTIÓN SFP 20 MESES / AGOSTO 2009 - ABRIL 2010 - SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

INFORME DE GESTIÓN SFP 20 MESES/ AGOSTO 2009 - ABRIL 2010

© SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY

 

EQUIPO DIRECTIVO:

Lilian Soto, Ministra Secretaria Ejecutiva

Valeria Franco, Secretaría General

José Tomás Sánchez, Dirección General de Gabinete

Sully Cabrera, Dirección General de Administración y Finanzas

Giovanna Guggiari, Dirección General de Desarrollo y Gestión del Cambio

Florencia Villalba, Dirección General de Descentralización y Enlace con Gobiernos Locales

Hugo Valiente, Dirección General de Asuntos Jurídicos

María Victoria Ledesma, Dirección General de Formación y Capacitación de Servidores/as Públicos

Humberto Peralta, Dirección General de la Carrera del Servicio Civil

Ana María Ferreira, Dirección General de DD.HH., Igualdad e Inclusión

Raquel Iglesias, Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas

Graciela Gil, Dirección de Informática

Rossana Báez, Dirección de Desarrollo

Kathia Floris, Dirección de Comunicación Pública

María Rosarina Gamarra, Dirección de Auditoría

Carlos López, Unidad Coordinadora de Proyectos

 

Responsables de la Edición:

Diseño y Diagramación: Kathia Floris

Sistematización y Redacción: José Tomás Sánchez

 / Giovanna Guggiari

Impreso en Grafitec S.A.

Edición: 3000 ejemplares

Asunción, Paraguay.

Mayo 2010.

 

SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA

Local 1: Constitución esquina 25 de Mayo

 Local 2: Eligio Ayala esquina Rca. Francesa

Tel.: (595 21) 492 109 - 497 308 - 451 925

Asunción, Paraguay

sfp@sfp.gov.py

www.sfp.gov.py

 

Este material ha sido impreso con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en el marco del Plan Anual de Trabajo PNUD - SFP 2010.

 

En agosto de 2008 iniciamos nuestro trabajo enfocado a uno de los objetivos prioritarios del Gobierno Nacional: la reforma de la función pública hacia una nueva institucionalidad, que incluya la meritocracia y profesionalización del sector público, y esté claramente orientada hacia el servicio ciudadano.

Dicho desafío implicaba rescatar a la Secretaría de la Función Pública del “freezer” en que se encontraba a nivel del Estado y del desconocimiento a nivel ciudadano, al estar relegada por las administraciones anteriores en su función de diseñar e impulsar las políticas de gestión y desarrollo de las personas del sector público.

Desde que asumimos la responsabilidad de administrar esta institución, hemos brindado informes de gestión a los 100 días, luego a los 6 meses y al cumplirse el primer año de gobierno, reportando al Presidente de la República, a las demás autoridades, a los medios de comunicación y a las distintas organizaciones que cooperan con la SFP. Además hemos establecido canales directos para comunicarnos con la ciudadanía y el funcionariado público. En cada informe se pueden constatar las múltiples políticas que han sido diseñadas e implementadas para la gestión pública, las actividades realizadas con instituciones de varios puntos del país, nuestra reestructuración interna para adecuar la SFP a los nuevos desafíos, la construcción de prácticas de articulación de trabajos con otras instituciones públicas, organizaciones de la sociedad civil y organismos de cooperación. Estos y otros esfuerzos han sido realizados por un equipo humano que se ha empeñado en desarrollar los mecanismos para erradicar el clientelismo, la discriminación y otros atropellos a los derechos de los funcionarios/as y de la ciudadanía usuaria de los servicios públicos, todas prácticas todavía comunes en la cultura de administración pública y que ya deben quedar atrás.

En este marco, y continuando con el compromiso de informar, ponemos a la consideración de la ciudadanía los principales resultados del periodo agosto 2009 - abril 2010, tiempo que nos vio consolidar nuevos pasos hacia una administración pública profesionalizada y humanizada, donde imperen el mérito, la igualdad, la inclusión y los derechos humanos.

 

 

Informe de Gestión SFP de 20 Meses De la función pública - SECRETARIA DE LA FUNCION PUBLICA - PRESIDENCIA...

 

 

SECRETARÍA DE LA FUNCIÓN PÚBLICA.

Fuente digital: http://www.sfp.gov.py

Registro: Setiembre 2011

 







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