Este material ha sido impreso con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo en el marco del Plan de Trabajo PNUD - SFP 2009.
ÍNDICE
HACIA UNA NUEVA INSTITUCIONALIDAD PARA HUMANIZAR LA GESTIÓN PÚBLICA
RESUMEN EJECUTIVO
CARRERA DEL SERVICIO CIVIL: ERRADICAR EL CLIENTELISMO INSTALANDO LA PROFESIONALIZACIÓN DE LA FUNCIÓN PÚBLICA
TRANSPARENCIA: RELEVAR Y REVELAR PARA TRANSFORMAR
EL CUIDADO JURÍDICO FRENTE A LA HISTÓRICA ARBITRARIEDAD
COMUNICACIÓN Y COOPERACIÓN PARA GESTIONAR EL DESARROLLO Y EL CAMBIO INSTITUCIONAL
CAPACITACIÓN PARA DESARROLLAR A LAS PERSONAS Y MEJORAR LOS SERVICIOS PÚBLICOS
DESCENTRALIZACIÓN PARA EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DEL ESTADO PARAGUAYO
IGUALDAD E INCLUSIÓN: ERRADICAR LAS PRÁCTICAS EXCLUYENTES Y DISCRIMINATORIAS
HACIA UN NUEVO MODELO DE RELACIÓN CON LOS SINDICATOS DEL SECTOR PÚBLICO
Cumplimos el primer año de la nueva administración gubernamental, un año de gestión en una institución a la que ingresamos empujados por el aluvión ciudadano que se materializó el 20 de abril de 2008, cuando hombres y mujeres de todo nuestro país decidieron torcer el rumbo de esta sociedad.
Ellos y ellas dijeron que las viejas formas de manejar el Estado ya no resolvían los problemas de la gente, y apostaron al cambio.
Llegada la oportunidad, aceptamos el enorme desafío. Lo aceptamos conscientes de lo que implica conducir con nuevas ideas una estructura semejante a un viejo y pesado camión: el Estado tal cual lo heredamos. Decidimos hacer este viaje, sabiendo que en el proceso necesitaríamos adecuar la maquinaria, acomodar algunas piezas, desviar hoyos y tomar con fuerza el volante, siempre invitando a los pasajeros y pasajeras a involucrarse, como combustible vital para que el cambio se ponga en marcha.
Un año después, este informe podría ser la presentación de fríos números, pero queremos dar algo más: mostrar las contradicciones y aprendizajes, demostrar lo que era y lo que quiere ser, comentar los rumbos tomados y por tomar, los intentos que durarán más y los que ya se están concretando.
Queremos ser, como Secretaría de la Función Pública, una institución transparente, cercana a la gente, protagonista del cambio cultural en la gestión pública, garante de trabajadores y trabajadoras del Estado con ética e idoneidad, capaces de brindar servicios públicos eficaces y eficientes, con calidad y calidez humana. A eso empezamos a abocarnos el 15 de agosto del 2008, y ese será el marco de nuestro trabajo durante los próximos cuatro años de gobierno.
